홍보자료       일家양득 캠페인
 
일과 생활의 균형이란?
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정책 소개
 
 
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일家양득
 
 
일家양득은 일상화된 야근, 불필요한 회식, 시간만 끄는 회의, 눈치 보는 휴가 등 관행화된 근로문화를 바꾸는 작은 실천과 유연근무에서 시작됩니다. 유연근무는 직원들에게 본인의 근무시간과 일정에 대한 자율성을 더 많이 부여하여 생산성과 삶의 만족도를 높이는 것입니다.
 
 
 
일家양득 어떻게 하나요?
 
가족 사랑의 날 실천
매주 수요일은 가족 사랑의 날!
가족과 함께하는 분위기 만들기

(정시퇴근, 문화생활, 자기계발을
통한 재충전의 시간 제공)
엄마‧아빠 육아휴직 장려
부모의 아이가 아닌, 사회의
아이로! 육아부담, 기업‧
사회가 나누기

(육아지원제도를 활용하고,
제도 활용을 가능케 하는
기업문화 만들기)
근로시간 줄이기
장시간 근로개선! 집중을
통한 업무 효율 높이기

(알찬 회의, 모두가 즐거운 회식,
유연근무를 통해 일의 양은
줄이고 질은 높이기)